서울여노 소식지 💌 여우레터
2023년 열번째 평등의 인사드립니다.
고용평등상담실은 2000년부터 오늘까지 24년 간 운영되고 있습니다. 지난해까지 진행한 상담은 무려 168,070건. 연 평균 7,640건의 직장 내 성희롱, 성차별 등 노동상담을 합니다. 직장 내 성희롱 등으로 무엇을 어떻게 해야 할지 혼란스러울 때, 노동지청에 진정했는데 부당함을 경험했을 때, 성인지 관점이 있는 법률전문가와 연결되고 싶을 때, 심리적인 지원이 필요할 때, 가깝게 찾을 수 있는 공간이 전국 19개의 고용평등상담실이었습니다.
서울여성노동자회는 2000년부터 고용평등상담실을 민간위탁 운영하며 직장 내 성희롱에 2차 피해 문제를 법에 명문화하였고, 심리정서지원프로그램을 제안하여 관련 사업을 이끌어내는 등 현장에서 문제를 포착하고 이를 보완하거나 바꾸어내는 활동을 해왔습니다.
고용노동부는 2024년부터 고용평등상담실을 8개 지청에서 직접 운영하겠다고 합니다. 예산상 내년 사업운영기간은 9개월. 16개소에서 단 8개소. 조금 더 나은 방향으로 나가기 위해서였다면 환영했을 것입니다. 하지만 현 정부는 고용평등상담실 외에도 외국인노동자지원센터, 청소년 노동권 보호 상담사업, 중증장애인 지역맞춤형 취업지원 사업 등 사회적 약자를 지원하는 사업을 전액 삭감하였습니다. 우리나라 최소한의 사회안전망이 망가지고 있습니다.
직장 내 성차별이 개인의 문제가 아닌, 사회구조적인 문제임을 힘있게 이야기하고 변화시킬 전문 기관, 고용평등상담실은 반드시 필요합니다.
많은 관심과 지지 부탁드립니다!
여성노동자회는 여성노동자의 목소리를 통하여 사회의 빈 부분을 포착합니다. 사각지대를 해소하고 성평등한 노동 실현을 위하여 활동합니다. 지치지 않고 활동을 지속할 수 있는 것은 함께하는 사람들이 있기 때문입니다. 여우레터를 읽고 있는 당신께 깊은 감사와 연대의 마음을 보냅니다.
불평등에 균열을, 일터에 성평등을! 같이 걷는 성평등 걸음, 서울여성노동자회✨
|
|
|
고용평등상담실 폐지를 막기 위한 전국동시다발 1인 피켓 시위
고용노동부는 24년간 운영하던 민간고용평등상담실을 폐지하려고 합니다.
민간고용평등상담실은 상담을 통해 여성노동자들의 권리구제뿐 아니라 현장의 목소리를 바탕으로 성차별 현실을 깨 부수기 위해 전력을 다해 노력해 왔습니다.
고용평등상담실은 여성노동자들이 돌고 돌아 찾아오는 마지막 보루입니다.
고용평등상담실이 계속해서 유지되고 여성노동자들과 함께 할 수 있도록 관심과 지지가 절실합니다.
1인 피켓 시위는 2023. 10. 16(월) ~ 10. 30(월)까지 계속됩니다. |
|
|
고용평등상담실 폐지를 막기 위한 인증샷 캠페인
전국에서 고용평등상담실 폐지를 막기 위한 인증샷 캠페인을 진행하고 있습니다.
아래 링크를 클릭하면 더 많은 인증샷과 피켓을 다운로드 받을 수 있습니다. |
|
|
10월 10일 임산부의 날
임신, 출산으로 차별받지 않는 성평등노동 실현!
출생률이 너무 낮다고 높이자는데, 아이 낳아 키우고 싶은 한국이긴 한가요?
요즘 누가 출산전후휴가를 못 가 싶지만, 일터에서 임신과 출산, 육아는 여전히 눈치 보이는 일입니다.
'일이냐, 아이냐' 왜 둘 중 하나만 선택해야 하죠? 또 이 선택의 기로에는 왜 여성들이 유독 많이 서게 될까요?
"축하해! 90일을 응원할게!! 우리는 성평등이 필요합니다!”
#사직서_쓰지마세요 #사직서쓰기전에_평등의전화
여성노동자회가 함께 합니다. ☎ [전국 어디서나] 평등의전화 1670-1611 |
|
|
[평등의전화 카드뉴스]
알아두면 쓸모 있는 노동상식 출산전후휴가 육아휴직
전국 11개 지역 평등의전화(서울여성노동자회, 경주여성노동자회, 광주여성노동자회, 대구여성노동자회, 마산창원여성노동자회 , 부산여성회, 부천여성노동자회, 수원여성노동자회, 안산여성노동자회, 인천여성노동자회, 전북여성노동자회)는 차별, 직장 내 성희롱, 모성보호 등 전문상담 기관인 고용평등상담실을 운영합니다. 2023년 7월부터 매월 [평등의전화 카드뉴스]를 발행합니다.
이번 카드뉴스는 전북여성노동자회가 제작했어요.💛
|
|
|
가구방문 돌봄노동자의 성희롱 피해로 인한
노동단절 위기 지원사업 (공공상생연대기금 후원)
✅ 지원 기간 : 2023년 5월~11월 (지원금 소진 시 조기 종료)
✅ 지원 대상 : 가구방문돌봄노동자 (재가요양보호사, 노인돌봄생활지원사, 장애인활동지원사, 가사간병방문도우미, 방문간호사)
✅ 지원 기준 : 상담 시점 기준, 과거 3개월 이내 돌봄서비스 이용자 및 이용자 가족에 의한 성희롱 피해로 일을 중단하였거나 동일 가구에서 계속 근무하는 경우
✅ 지원 내용 : 1인 1회, 소정의 유급휴가비 지급
✅ 지원 방법 : 서울여성노동자회 상담실(02-3141-9090) 전화상담 후 면접상담 ☞ 피해노동자의 유급휴가비 신청 및 신청서 작성 ☞ 상담실에서 보건복지자원연구원에 연계 ☞ 연구원에서 검토 후 지원여부 결정 (지원 결정 시 유급휴가비 지급)
📞 유급휴가비 신청 여부는 상담실 상담 후에 결정하셔도 됩니다. |
|
|
구로여성인력개발센터
월간 웹진 GUROWAY 11월 소식
1. [캠페인] 유아휴직 왜 맘 편히 쓰지 못할까
2. 희망리턴패키지 재취업 특화교육 참여자 모집
3. 경력단절예방지원사업 직장인동아리지원 '사원_잇다' 공모
4. [NEW] 플랜테리어 실내식물관리사 2급
5. [구로포커스] IT분야 전문가들의 생생한 이야기
- 웹&앱 분야: 봄고래 김성수 대표
- 메타버스 분야: 유티플러스인터랙티브 홍한들 팀장
- CHAT GPT 분야: 창의콘텐츠교육원 김강섭 대표
아래 웹진에서 구로센터의 재밌고 다양한 소식을 보실 수 있습니다!
|
|
|
서울구로삶터지역자활센터
서남권역 종사자 한마당 참여
구로삶터는 10월6일 서남권역 10개 자활센터 실무자 100여 명과 함께 ‘서남권역 종사자 한마당‘ 에 참여했습니다. 덕수궁, 광화문, 정동길 일대에서 조별 야외 방탈출 미션을 수행하는 팀워크 활동을 통해 소속감을 확인하고 다른 센터 실무자들과 관계를 형성하는 계기가 되었습니다. 야외활동으로 일상의 스트레스를 해소하고 조별 다과시간에는 친목을 다지는 즐거운 시간을 가졌습니다. |
|
|
남부여성발전센터 새일경력단절예방지원사업
'여성생애주기별 맞춤 커리어 설계 - 신입/청년여성' 참여자 모집
대상 20세~39세 입사 3년 이하 재직 여성
일시 2023. 11. 11.(토) 10:00~13:00
장소 남부여성발전센터 강의실
문의 취업팀(02-802-0185, 내선 1번)
|
|
|
본 메일은 서울여노와 인연이 닿은 분들께 발송됩니다.
|
|
|
|
|