성희롱 행위자가 재심 신청을 했다고? 

 회사 징계에 대하여 징계를 받은 노동자가 재심신청을 할 수 있게 한 것은

 노동자가 억울함이 없게끔 하기 위함이겠죠. 

 그러나 직장 내 성희롱이나 괴롭힘과 같이 피해노동자가 있는 경우는 어떻게 하죠?

 가해노동자가 재심신청의 권리가 있다면 

 그 사안의 피해노동자 역시 재심신청할 권리가 있어야 하지 않을까요? 

 지난해 내담자 지원을 하며 서울여노는 이러한 고민을 하게 되었고

 서울여노 자문위원님들과 의논하였고 자문위원님들께서 의견을 나누어주셨어요. 

 피해노동자의 권리를 찾기 위하여 어떤 방법이 있을까요?  

서울구로삶터지역자활센터  수재민주거공간청소 

지난 8월 15일, 구로삶터는 구로구청 복지정책과로부터 

코로나 확진 수급자

격리공간 청소를 긴급하게 요청받았습니다.

이에 ‘공익지원사업단’에서는 연휴에도 불구하고

“저희가 안 하면 누가 하겠어요”라며 흔쾌히 응해주셨습니다.

우리들의 마음과 손길이 구로구 수재민들이 깨끗하게 거주할 삶의 공간에

작은 보탬이 되는 시간이었습니다.

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