[여우레터] 113호 💌

서울여성노동자회는 2017년부터 평등, 공존, 존중, 정의라는 '4대 핵심가치'와 '8대 실천약속'을 조직의 기준으로 삼아 함께 걸어왔습니다.

핵심가치 실천약속 제정 10년차를 맞아 2026년 상반기 전체상근자 워크숍에서 이 약속들이 얼마나 잘 지켜졌는지 점검하고, 또 앞으로의 10년을 위해 새롭게 요구되는 약속들은 없는지 살펴보았습니다. 이후로도 6개월이 넘는 기간동안 전체 상근자들과 함께 고민하고, 의견을 내고, 투표도 하면서 더 나은 조직문화에 대해 고민하고 생각해보는 시간을 가지며 후속활동을 이어왔습니다.

그리고 지난주 드디어 2026년 버전 새로운 실천약속이 탄생했습니다!

모두의 참여와 토론, 의사결정을 통해 결정된 새로운 8가지 실천약속이 

우리의 일터에, 우리의 일상에 스미기를 기대합니다!

10월 28일 토요일 오후 2시

비가 올 듯 말 듯 흐린 날씨였지만,

서울여노 언니들과 함께하는 10월의 ‘여우산책’은 그 자체로 따뜻했습니다.

원래 계획했던 동작충효길 대신 ‘한강공원 - 서래섬 - 잠수교 - 용산가족공원 – 용산어린이정원’으로 급히 코스를 변경했지만, 도리어 서울의 가을 정취를 정수만 쏙쏙 골라 만끽한 선물 같은 시간이 되었습니다.

혼자 걸었다면 참 멀게 느껴졌을 한강 다리였을 텐데, 언니들과 이야기꽃을 피우며 걸으니 눈 깜짝할 사이에 지나갔습니다.

날씨도, 코스도 예기치 못하게 흘러갔지만 서울여노 언니들과 함께였기에 10월 서울의 가을 엑기스를 온전히 품을 수 있었던 행복한 하루였습니다.

나 혼자서는 힘들었을 길도 서로 이끌고 응원하며 기쁘게 걸어내는 우리들. 내년 가을에는 더 많은 회원 언니들과 이 다정한 발걸음을 함께 나눌 수 있기를 기대해 봅니다.

그날의 생생한 후기를 홈페이지에서 확인해보세요!

‘국제 돌봄의 날’(10월 29일) 전날인 10월 28일 수요일 오전 10시, 국회 앞에서 모든 가사노동자 노동권 보장 연대 발족 기자회견 [반격, 가사노동자를 향한 모든 차별과 배제를 삭제하라]가 진행되었습니다. 

기자회견에서 참가자들은 발언을 통해 '가사노동연대의 결성 취지'를 밝히고, 향후 사업계획을 알리며 활동의 포문을 열었습니다. 

이 자리에 부천 지역에서 일하고 계신 가사노동자  당사자가 직접 참석하여 "근로기준법 개정하여 일하는 사람 모두에게 보호를 제공하라"고 요구하였습니다.

또한, 당사자께서는 퍼포먼스를 통해  법적 노동자의 권리를 보장받지 못하는 가사노동자에게 보호망이 될 수 있는 법과 제도, 가사노동자의 실태를 파악할 수 있는 정부의 공식 통계, ILO 189호 협약 비준을 요구하였습니다. 이 외에도 사회 각계 각층이 연대 발언을 통해 73년간 법적 권리에서 배제되어 온 가사노동자를 법이 인정하는 노동자로 세우는 데 뜻을 함께하겠다고 목소리를 높였습니다.

모든 가사노동자 노동권 보장 연대 발족 선언문

(중략)

하나, 근로기준법의 가사사용인 적용 제외 조항을 비롯해, 노동관계법령에서 가사노동자를 배제하는 모든 규정의 폐지를 요구하며 법 개정 운동을 펼쳐 나갈 것입니다.

하나, 사회보험 제도가 모든 가사노동자를 온전히 보호하도록 제도 개선을 요구하고, 상병수당 등 새로 도입되는 제도에서 가사노동자가 배제되지 않도록 감시하고 대응할 것입니다.

하나, 가구 직접 고용, 직업소개소, 플랫폼 등 고용 형태와 계약 방식, 그리고 국적에 관계없이 모든 가사노동자가 동등하게 보호받는 사회를 위해 함께 싸워 나갈 것입니다.

하나, 가사노동자의 현실이 정책에 반영될 수 있도록 정부에 실태조사와 공식 통계 마련을 요구할 것입니다.

하나, 가사노동자를 배제해 온 법과 제도가 국제 노동·인권 기준에 맞게 시정되도록, 소송 등 국내 법적 대응에 나서는 한편 국제노동기구(ILO)와 유엔 사회권위원회 등 국제기구에 문제를 제기하고, ILO 가사노동자 협약(제189호) 비준을 촉구할 것입니다.

하나, 가사노동자 당사자와 함께 현장의 목소리와 경험을 모으고, 권리 회복을 지원하며, 가사노동의 가치를 사회에 알리는 활동을 꾸준히 이어가겠습니다.

(후략)

2026년 10월 28일

모든 가사노동자 노동권 보장 연대

홈페이지에서 연대발언문도 확인하세요!

추미애 도지사, 여성과 약자만을 향한 예산 삭감을 단행하다!

2027년 경기도 예산이 발표되자마자 많은 경기도민이 경악과 절망에 빠졌습니다. 경기도는 재정비상 상황이라는 핑계를 대며 100여개 이상의 사업을 일방적으로 삭제하였습니다. 삭감된 예산의 대부분은 여성과 장애인, 이주민, 노동자 등 우리사회 약자를 위한 예산입니다. 경기도는 약자를 짓밟고 누구를 위한 예산을 세우고 있는 것입니까?

경기도 300만 여성노동자의 노동권익 기반 여성노동자복지센터 예산은 전액 삭감! 

경기도에는 현재 수원, 안산, 고양 세 곳에 여성노동자복지센터가 설치되어 운영 중입니다. 경기도여성노동자복지센터는 1998년 안산을 시작으로 2001년 고양, 2012년 수원에 설치되어 여성노동자의 노동권 보호와 권익 증진을 위해 활동해 온 여성노동 특화기관입니다. 센터는 여성노동자가 일터에서 겪는 차별과 불이익, 고용불안, 모·부성권 침해 등 여성노동 고유의 문제에 주목하며 상담, 교육, 권익증진, 고용안정 및 일·생활균형 지원을 수행해 왔습니다.

30년 가까운 시간 동안 경기도는 여성노동자복지센터의 필요와 중요성을 알았기에 예산을 삭감한 일 없이 꾸준히 증액되어 왔습니다. 여성노동자복지센터는 도비와 시비 매칭 방식으로 운영합니다. 2026년 기준 센터당 연간 운영 예산은 1억 8,502만 원이며, 이 중 도비는 30%인 5,550만 6천 원입니다. 경기도 내 3개 센터의 도비 지원액은 총 1억 6,651만 8천 원입니다. 그야말로 저비용 고효율의 기관입니다. 

그러나 추미애의 경기도는 300만 여성노동자의 노동권익기반을 한 순간에 무너뜨리려 하고 있습니다. 여성노동자의 노동권과 고용안정을 지원하는 일은 경기도가 책임져야 할 중요한 노동정책 과제임에도 불구하고 이를 헌신짝처럼 내던지고 있는 것입니다. 

여성노동자복지센터는 더 든든하게 여성노동자 곁에 있어야 합니다!

최근 여성노동자복지센터는 쉴 곳 없는 여성 이동 노동자에게 커피쿠폰을 지급하는 사업을 하여 큰 호응을 얻었습니다. 이동노동자 쉼터가 있지만 대중교통으로 움직이는 여성노동자는 접근조차 어렵습니다. 이러한 여성들의 노동 특성과 현장의 필요를 찾아내어 정책화하는 일은 여성노동자들에게 밀착된 센터가 아니고서는 할 수 없는 일입니다.

📌기자회견 
일시 : 2026.11.06 (금) 오전 11시

장소 : 경기도의회

주관 : 수원여성노동자회·안산여성노동자회·고양YWCA, 여성노동자복지센터 3개소(수원·안산·고양여성노동자복지센터)

추미애 도지사가 경기도 내 3곳 여성노동자복지센터의 운영 예산을 전액 삭감하려 하고 있습니다. 여성노동자의 권익을 지켜온 전문기관의 존립을 위협하고, 지역 노동권익 보호 기반을 무너뜨리는 추미애 지사의 행태에 분노와 참담함을 금할 길이 없습니다.

경기의 예산 삭감 계획 철회를 촉구하고, 2027년도 본예산에 현행 도비 지원 예산을 전액 확보해야 한다는 내용의 연서명을 조직한 지 하루만에 177개 단체, 1472명의 도민이 참여하였습니다. 

2026년 11월6일 경기도의회 앞에서 기자회견을 열어 여성노동자의 노동권익 보호와 고용안정을 위한 지속가능한 지원체계를 보장할 것을 요구하였습니다. 서울여성노동자회도 이 자리에 참여하였습니다